Program stručne edukacije-treninga za NLP praktičara po međunarodnim standardima INHNLP, ABNLP i IANLP

Trening za NLP praktičara pruža metodologiju za postizanje željenog rezultata u kratkom roku. NLP je sustav znanja i vještina koji omogućuje korištenje naprednijih alata i tehnika u poslovnoj komunikaciji povećavajući asertivnost i učinkovitost u svim segmentima poslovanja, uključujući upravljanje ljudima, pregovaranje, prodaju…

Zašto NLP edukacija?

U današnje vrijeme vještine upravljanja i motiviranja drugih ljudi i sebe u poslovnom okruženju čine ključnu razliku koja doprinosi uspjehu i podizanju učinkovitosti.

Program edukacije za NLP praktičara uključuje znanja, vještine koje omogućuju postizanje vrhunskih rezultata. Osim znanja koja omogućuju učinkovito upravljanje drugim usvajanjem mekih vještina, program treninga za NLP praktičara omogućuje znanje koje svaki polaznik može koristiti za upravljanje vlastitim stanjem, jer daje alate i vještine kojima upravljamo stresom i vlastitim negativnim emocijama, za koje je dokazano da izravno utječe na smanjenje efikasnosti i uspješnosti.

Program obuhvaća kombinaciju teorijskog dijela i praktičnih vježbi, individualiziranim pristupom uvažavajući specifičnosti svakog polaznika.

Principi NLP (Neurolingvističko programiranje) podržavaju akceleracijsko učenje, te aktivno uključivanje u proces učenja koji osposobljavaju polaznike za primjenu soft vještina koje su potrebne u svakodnevnim poslovnim situacijama.

Program NLP praktičara traje 130 sati, raspoređenih u 9 modula, koji se održavaju vikendom od 9-18 sati. Rad se odvija u malim grupama (max 10 polaznika), što omogućuje individualizirani pristup svakom polazniku. Odlučite napraviti razliku i kvalitetan pomak u svom životu i prijavite se za NLP praktičarski trening.

Nakon završene edukacije polaznici su licencirani NLP praktičari. Certifikat Miroras centra priznat je od tri eminentne međunarodne NLP asocijacije: INHNLP, ABNLP i IANLP što ga čini jedinstvenim u našoj zemlji i vrijedi u zemljama EU, SAD-a, Australije, Novog Zelanda, te zemljama regije.

Sadržaj treninga:

NLP praktičarski trening uključuje 4 osnovne grupe znanja koje uključuju specifične vještine:

1. Samostalne vještine

• što je bazični obrazac upravljanja sobom u svakoj situaciji
• kako izgraditi poslovni self image po vlastitoj mjeri
• kako se neželjenih negativnih reakcija koje nam smanjuju učinkovitost
• kako upravljati sobom u specifičnim poslovnim situacijama (konflikti, pregovori, prodaja)
• kako riješiti izuzetno teške i problematične situacije "hladne glave"
• kako riješiti konflikte uz kontrolu ličnih stanja i ostvariti pobjedu

2. Vještine upravljanja odnosima koje uključuju:

• sposobnost prepoznavanja i razumijevanja mentalnih mapa i načina razmišljanja zaposlenika,
• sposobnost razumijevanja drugih u svrhu povećanja učinkovitosti
• sposobnost rapora i vođenja ljudi u željenom smjeru
• usvajanje bazične vještine upravljanja ljudima (pace-pace-pace-lead)
• sposobnost sagledavanja reakcija iz različitih perspektiva što omogućuje uspješno predviđanje reakcija i planiranje djelovanja
• strategijsko razmišljanje obuhvaća otkrivanje čimbenika i procese za najučinkovitije postizanje željenog cilja iz postojeće pozicije
• kako otkriti kako ljudi kupuju u 3 minute i kako im prodati proizvode i usluge
• kako postati uspješan pregovarač

3. Upravljanje riječima

• Meta pitanja-vještina postavljanja pitanja koja ubrzavaju razumijevanje, štede vremena, otkrivaju i otklanjaju šumove u komunikaciji, daju drugačiju perspektivu događanja i omogućavaju rješenja.
• Miltonov jezični model-omogućava rješavanje otpora i konflikata na lingvističkoj razini
• napredni lingvistički obrasci koji omogućuju visoku razinu utjecaja na zaposlenike usmjeravajući ih ka željenim ciljevima.

4. Leadership vještina

• 5 uvjeta za postavljanje ciljeva koji garantiraju njihovo ostvarenje
• sve o motivaciji ljudi, timovima i kako ostvariti vrhunske rezultate
• tehnike otklanjanja otpora kod suradnika
• razine upravljanja ljudima i timovima, te kako promjena na jednoj razini izaziva promjene na ostalima
• Feedback sendwich- definicija strukture, svrha, korištenje
• situacijsko vođenje - prilagodba na specifičnu situaciju i odabir odgovarajućeg stila vođenja uz razvijanje fleksibilnosti u korištenju različitih stilova
• upravljanje promjenama - pozitivan pristup promjeni omogućuje postizanje kontrole u organizaciji što dovodi do povećane produktivnosti i učinkovitosti
• vještine i znanja koja omogućuju učinkovito vođenje sastanaka uz posljednje vrijeme.
• kreativno rješavanje problema prema metodologiji Walta Disneya

Sadržaj treninga po modulima:

1. modul uči 4 ključa uspjeha, učinkovito postavljanje ciljeva, uvjerenja uspješnih ljudi, učinkovit način uspostavljanja dobrog odnosa s Vašom okolinom, kako čitati verbalnu i neverbalnu komunikaciju.

2. modul objašnjava i uči zašto je nekom važna slika, nekom zvuk, nekom iskustvo i kako se uspješno koristiti u komunikaciji u ostvarivanju vlastitih ciljeva upravljanju ljudima, prodaji, motivaciji, pregovaranju, kako kontrolirati svoje reakcije i instalirati željene u specifičnim situacijama.

3. modul omogućuje poznavanje lingvističkih obrazaca koji ruše svaki otpor sugovornika i podiže komunikaciju na visoku razinu, umijeće postavljanja pitanja i rješavanja problema, motivaciju ljudi, rješavanje konfliktnih situacija, vještinu pregovaranja

4. modul otkriva šifru ljudskog uma (submodaliteta) koja NE MOGU pretvara u MOGU i razvija sposobnosti nalaziti pravo rješenje u konfliktnim situacijama tehnikom perceptivnih pozicija, te rješavanja negativnih reakcija tehnikom Premapiranja i kao i rješavanja ograničavajućih uvjerenja tehnikom dvostrukog Premapiranja. Uči tehnike učinkovitog vođenja sastanaka.

5. modul otkriva tajnu motivaciju i kako koristiti motivirajući sebe i druge, u pregovaranju, upravljanju ljudima. Disneyeva strategija kreativnosti i umijeće kreiranja metafora koje su alat za izazivanje promjena i rješavanje problema kod djece i odraslih

6. modul su dva dana u kojem se otkrivaju sve razine komunikacije i kako postati komunikator kojem se vjeruje i kojeg ljudi slušaju i slijede, učinkovite načine upravljanja timovima

7. modul rješava neželjene navike i reakcije koje smanjuju učinkovitost pri izvršavanju poslovnih zadataka i upravljanju s ljudima /tehnike rješavanja dileme, tehnika VK disocijacije koja se koristi za rješavanje traume, tehnika Preuokviravanja u 6 koraka/

8. modul rješava negativne emocije, prepreke i kreira našu budućnost u željenom smjeru pomoću temporalnih tehnika ili tvz. Vremenska Crta.

9. modul je CERTIFIKACIJA koju čine usmena prezentacija, riješen test znanja i slamanje daske rukom.

Investicija za cjelokupni trening uključujući certifikaciju, skriptu, radne materijale je 1300,00 eura + PDV.
Možete se prijaviti odmah sada ili nam možda poslati upit za više informacija kliknite na: Prijava...

Mogućnosti plaćanja:

• 20% popusta za uplatu cijelog iznosa do 15. prosinca 2024. Iznos za uplatu je 1040,00 eura + PDV.

• 15% popusta za uplatu akontacije do 15. prosinca. 2024. u iznosu 200,00 eura + PDV i mogućnost obročnog plaćanja.

• 10% popusta za uplatu cjelokupnog iznosa do 01. veljače 2025. Iznos za uplatu je 1170,00 eura + PDV.

• Mogućnost obročnog plaćanja 7 dana prije svakog modula. Iznos rate je 144, 44 eura + PDV. U koliko polaznik propusti modul, propušteni modul se uplaćuje i polaznik nadoknađuje modul sa sljedećom grupom. Vrijeme nadoknade je neograničeno.

Termini održavanja treninga su vikendom, uključujući subotu i nedjelju od 9-18 sati, s pauzom za ručak od 13-14.30, te dvije kraće pauze za kavu ili čaj.

Datumi modula su fiksni.

Datumski modul:

1. modul: 08. i 09. veljače 2025.

2. modul: 08. i 09. ožujak 2025.

3. modul: 05. i 06. travanj 2025.

4. modul: 03. i 04. svibanj 2025.

5. modul: 17. i 18. svibanj 2025.

6. modul: 07. i 08. lipanj 2025.

7. modul: 28. i 29. lipanj 2025.

8. modul: 06. i 07. rujan 2025.

9. modul: 27. i 28. rujan 2025.

Mjesto održavanja treninga je Miroras centar, Gruška 4, Zagreb. Vašu prijavu ili upit možete odmah poslati: Kontakt...